所谓“人才高地”，主要是通过搭建一流平台，创造一流条件，营造一流环境，吸引、聚集和培养一批高层次人才和领军人才，促进我区重点产业、学科以及优势企事业单位快速发展，在全区人才工作中真正起到示范、带动和辐射作用。这是宁夏为促进经济社会发展提供人才保障和智力支撑的一项重要举措。按照有关规定，宁夏今后每两年对“人才高地”建设进行一次考核，效果好的将继续列入“人才高地”建设载体并给予经费资助、表彰和奖励，对措施不力、效果不佳、问题突出、达不到管理目标的载体单位，将取消其“人才高地”建设资格。

作为“宁夏西夏学人才高地”载体单位，我院制定了人才高地的建设目标，即经过三至五年建设，把西夏研究院建成我国西夏学科学研究基地、高级专门人才培养基地、学术交流基地、情报资料基地、以及西夏文化应用开发基地，真正成为符合自治区经济、文化、社会建设要求的人才高地，成为自治区创新型人才培养、高水平科学研究、高效率成果转化、高质量社会服务的人才高地，为宁夏跨越式发展中做出更多、更大的贡献。